凌晨四點的醫院內置作弊菜單版是一款非常好用的手機模擬經營醫院游戲。玩家們可以在這里體驗到非常真實的醫院生活。在游戲中，你將扮演一名醫院院長管理醫生、護士、檢驗師，游戲過程中你將面臨很多現實問題，玩家們需要根據自己的經驗解決這些問題，該版本內置作弊菜單修改，可獲得無限獎勵，免費下載。

【游戲簡介】

　　“凌晨四點的醫院”是一款模擬經營醫院游戲，比如員工要求漲薪、跳槽、病人逃費、醫鬧等等，且看你如何應對。醫院除了正常的科室外，還有門診部、住院部、檢驗科、急診部等等與現實醫院相同的部門，每個部門都有其獨特的玩兒法，想要快速通關，那你就要多動動腦筋了。

【游戲亮點】

　　通過不斷地經營，玩家可以讓醫院逐漸壯大，增加收益。

　　在凌晨四點的醫院游戲中，玩家需要處理各種醫療事件，比如醫療事故，醫生罷工等等。

　　玩家還需要和其他醫院競爭，爭奪患者資源，提升醫院的競爭力。

【游戲攻略】

　　1、游戲內有著內科、外殼、婦產科、兒科、腫瘤科五種醫生類型，玩家可以對每種科室的醫生進行招聘，增加醫院人手。

　　2、目前游戲內有三種招聘方式：社會招聘、名校招聘、獵頭招聘。

　　（1）其中社會招聘性價比其實蠻高的，可以多用他來刷有教學職稱的醫生，另外招的低學歷醫生也沒必要去解聘，因為不管醫院等級多高，都需要有低臨床職稱的醫生去接診的，所以只要不是醫生太多，招了就留著吧。

　?。?）名校招聘其實更適合早期用的，因為醫院等級越高，名校招聘的費用就越高。使用名校招聘的目的是為了招聘“碩士”學位且臨床職稱為“住院醫師”的醫生，在二級丙等前最好每個科室都有兩個這樣的醫生，這些醫生就是我們的重點培養對象，只要這些醫生即將報考臨床職稱考試，就對他各種進行培養，直至這些醫生升級到主任醫師。至于為什么不招博士和博士后，是因為博士的最低臨床職稱為“主治醫師”，博士后的最低臨床職稱為“副主任醫師”，而在游戲中的主任醫師初始臨床職稱越低其月薪就越低（這可以很大程度的節約醫院成本）。

　?。?）獵頭招聘的醫生工資是普通招聘醫生工資的1.5倍，所以想要做高月利潤的話，獵頭招聘是能不用就盡量不用，除非在升級醫院時有一個科室就缺了一個符合條件的醫生，這時候用獵頭招聘可以應一下急，待醫院升級后也推薦將其解雇的。

　　3、玩家在成功聘用醫生后還可以查看醫生的職業以及治愈率，如果治愈率過低，可以對其進行培訓，提高水平，如果過低，可以將其直接開除。

【游戲優勢】

　　升級醫生：凌晨四點的醫院游戲中設置了各種各樣的醫生，他們各有特色，玩家可以根據自己的需求來選擇不同的醫生進行治療。

　　模擬經營：游戲中模擬經營醫院，讓玩家可以扮演醫院管理員，管理醫院的收入、支出和員工。

　　多元化游戲玩法：游戲中提供了豐富多樣的玩法，包括診斷治療、手術、藥品制造等，給玩家不同的游戲體驗。

　　特殊事件：游戲中出現各種特殊事件，例如突發事件、疾病流行等，需要玩家使用自己的經驗和技能來進行處理。