伯馬樂業APP是一款非常實用的在線求職招聘軟件。它致力為求職者和招聘方提供一個很好的交流橋梁。求職者在這里可以找到海量的招聘信息,各種崗位都能在這里查看看到,而且行業也是眾多,讓求職者有更多的選擇。選擇是相互的,企業通過軟件可以找到海量的人才信息,并且可以在線觀看求職者的視頻展示,讓雙方都有更深入的了解,需要的朋友歡迎下載體驗。
1、提供專業匹配推薦及短視頻宣傳和展示方式,方便雙方直觀了解對方;
2、支持便捷的線上聊天以及直接進行在線視頻面試的功能,非常的實用;
3、為招聘與求職雙方拍攝的短視頻提供標準預設題材,帶來許多的幫助;
4、求職方拍攝的短視頻包括自我介紹、才藝展示、工作日常等,很詳細;
5、實現對各類招聘求職信息資源的匯聚,企業和求職者通過短視頻展示;
6、為求職者和招聘方打造全新的求職服務平臺,讓雙方可以更了解彼此。
面試官心理:通過自我介紹,能在短時間內認識求職者,了解其個人形象、表達能力、是否具有時間觀念等基礎信息;未規定上場順序,準備好即可上臺,可以側面了解求職人員的性格及主動性;同時,通過自我介紹可以考察求職者是否重視本場面試,是否提前做了相應的準備。
雷區:提前準備是必要的,但是不要“背課文”,用更生動、簡潔且具有親和力的語言進行表達;拒絕“我統籌能力強”、“工作積極上進”等“大而空”的描述,從以往有怎樣的項目經驗,在該項目中發揮什么樣的作用等具體細節進行闡述;避免過分“炫技”,用陳述事實的口吻真誠的進行展現。
自我介紹技巧:面試前,提前做好準備,簡單列一個大綱,圍繞以下幾方面展開敘述:簡單介紹學習及工作經歷;針對所應聘的職位,介紹往期工作過程中和應聘職位相關的項目經驗;用簡單風趣的語言介紹一下自己的興趣愛好,以及其他你認為有必要展示的信息。
1、 個人面試:個人面試也稱為個人面試。它指的是考官和候選人之間的多帶帶面試。這是最常見的面試形式。
2、 團體面試:小組面試主要用于測試應聘者的人際溝通能力、洞察和把握環境的能力、組織領導能力等。在小組面試中,應聘者通常需要進行小組討論,相互合作解決問題,或者讓應聘者輪流擔任領導,主持會議、發表演講等。無領導小組討論是最常見的小組訪談方法。
3、 綜合采訪:綜合個人面試、團體面試和漸進式面試,從多方面全面調查候選人的才能。
4、 漸進式面試:當人數過多時,第一次面試是篩選面試,主要目的是了解個人背景、對話和應對能力,然后是第二次面試和三到四次面試,具體取決于職位。
1、優化簡歷、職位收藏功能;
2、優化邀請面試流程;
3、用戶引導優化;
4、公益在行動活動上線;
5、高端人才技術孵化活動上線;
6、修復已知Bug,優化部分體驗。