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  FoundHRM方鼎人力資源管理系統是一套先進的人力資源管理軟件,軟件功能強大,使用方便,有需要的朋友快下載吧。

人力資源管理系統

【軟件特性】

  1、組織機構與詞典管理

  · 支持任意層次和深度的組織機構定義;

  · 可瀏覽任意節點的組織機構組成,包括所轄部門和人員信息;

  · 針對不同職位劃分相應的職務級別或崗位級別;

  · 可對不同詞典參數設置對應的數值,例如特殊的崗位和地區補貼、職務工資等;

  2、人員管理

  ①人員檔案

  · 在系統提供了人員檔案、個人簡歷、社會關系、家庭住房、配偶情況等標準人事信息的基礎上,用戶可自行定義其他人事信息項 目;

  · 員工檔案的管理,包括:增加、刪除、修改,可以實現多點錄入;

  · 提供靈活的員工檔案的查詢;

 ?、谌藛T管理

  · 從管理出發,記錄人員培訓與考核、學術著作、技術成果、職稱評定、社會活動、獎勵與處罰、日常調動、干部任免、人員離職等,詳實記錄管理過程;

  · 各種方式對管理信息實施查詢;

  可方便輸出人員簡歷檔案;

  提供員工花名冊和人員的基本資料;

  員工生日等關懷提醒功能;

  含有自定義報表設計器,可根據實際情況從現有信息設計各類報表;

  3、勞動合同

  · 完成勞動合同訂立、變更、續訂、解除等各項管理功能;

  · 將公司相關協議納入合同管理,如:服務合同補充協議、保守商業秘密合同、競業禁止合同及其他個性化的合同;

  · 完成各種勞動合同管理臺帳。

  4、保險福利

  · 可自定義新的保險項目,支持多種保險并行管理;

  · 根據需要設置參加保險人員,并設定保險提取規則,系統能自動計算出各保險的繳費金額。對計算結果,用戶還可以進行手動調整;

  · 可分別計算出保險的個人繳納金額和企業繳納金額,并將個人繳納金額轉入工資帳套的相應工資項目中;

  · 完成各種保險福利管理臺帳和報表。

  5、證照管理

  · 可定義證照類型,設置發放單位;

  · 記錄員工證照信息,作為管理的補充;

  · 工證照到期關懷提醒信息,處處體現人性化;

  6、考核管理

  · 可定義考評類型,方便考評分類;

  · 支持年度、季度、月份和不定期等按時段方式的評測;

  · 完成各種考評管理臺帳和報表。

  7、工資管理

  · 支持工資帳套進行跨區域、跨公司的管理,支持集團化薪酬管理;

  · 根據不同員工類型(如:合同工、臨時工、計時工、計件工、銷售人員)、區域(如:地區、分部、部門、子公司等)定義不同的薪資帳套,每一個薪資帳套可以定義不同的薪資項目、計算公式以及適用規則;

  · 支持集團化的薪資管理方案,各公司或部門可形成不同的核算單元,并互不影響,同時集團總部可全局掌控,并可了解各公司薪資狀況;

  · 提供對基礎工資和月工資數據等工資項目的批量調整/恢復;

  · 靈活設定工資計算公式和數據來源,并支持福利保險、績效考核等模塊的數據導入;

  · 根據不同薪資地區設定相關的計稅規則、五險一金(社?;鸺白》抗e金)繳納比例、基數和計算公式;

  · 提供多種薪資報表,如:工資表、工資條、工資匯總表、部門匯總表等;

人力資源管理系統

  8、考勤管理

  · 可自定義考勤項目;

  · 統計員工的出勤數據,并可查詢員工出勤明細;

  · 月考勤統計數據自動轉入薪資模塊,計算相應的薪資加 / 減項;

  · 實現對考勤日、月、年考勤結果的統計、匯總及輸出成各式報表等功能。

  9、系統分析

  · 根據檔案詞典對數據進行基本分析;

  · 按部門、學歷、職務、職稱分類統計分析;

  · 按部門、學歷、職務、職稱分類統計分析;

  · 按基本工齡、企業工齡分類統計分析;

  · 分析結果可輸出打印或輸出成各式報表等。

  10、輔助辦公

  · 我的工作安排,完成日常工作計劃和日常事件記錄,方便快捷的提醒使你的工作充實而有序;

  · 我的通信錄,記錄我日常結識的朋友和往來關系,分類管理更具親和力;

  · 郵政編碼和區號,方便查詢全國各地的郵政編碼和電話區號,說不準你還經常要用到它。

  11、系統維護

  完成系統參數定義、詞典設置、部門規劃、操作員密碼更改和權限分配和功能劃分,提供套帳建立、銀行、基本工資、崗位工資等相關信息處理,完成系統初始化,為系統起用作準備,系統數據備份和恢復以防不測。  

【設計特點】

  通過實現軟件系統的項目自定義、查詢方案自定義、報表自定義、資料字典自定義、權限自定義等等一系列自定義功能,可便捷的生成各類用戶接口和資料表,最終形成了以幫助企業全面提升人力資源管理、控制和分析決策為最終目的的,靈活、智能的人力資源整體解決方案。

  1:領先架構:采用標準的windows C/S架構和B/S架構相結合的模式,保證資料的實時性和完整性,實現相關信息資料于權限內共享,為跨地域經營的企業提供有效的解決方案;流程化的管理,整體結構清晰明了

  2:指標體系:具備完整嚴謹的代碼及指標體系,方便向各種系統提供接口資料;

  3:報表應用:強大實用的報表管理,可以根據企業自身需要繪制各種復雜的適合中國特點的人事報表;

  4:易用性:統一的接口風格,接口與操作保留windows風格,高親和度,與Microsoft產品使用者長久以來形成的windows操作習慣完全吻合;

  5:靈活性:系統提供了豐富的向導功能,操作更加簡單,更加人性化;同時提供了功能強大的多種查詢方案,并且提供了與Office交換資料的接口;

  6:擴展性:大量的自定義功能,使您完全可以根據需要自由設置,實現數據采集、決策分析、企業戰略等綜合性功能,猶如量身定做;

  7:安全性:操作權限嚴格細化,有效防止越權操作,您絲毫不必擔心資料信息在權限外的部門或人員中共享;

  8:開放性:良好的跨平臺性,同時支持所有主流操作系統及大多數主流的大型數據庫;

  9:尚有更多的特性等待您的發掘和體驗!

軟件特別說明

標簽: 人力資源管理

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人力資源管理系統屬于ERP的一個部分,匯集成功企業先進的人力資源管理理念、人力資源管理實踐、人力資源信息化系統建設的經驗,如果你需要這方面的軟件,可以下載試試。 查看 >>
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