新翔績效考核系統是一款針對企業員工績效的考核軟件。軟件可以根據目標數和完成數自定義計算公式,還可以在評分時輸入目標數和完成數自定計算各項得分,具有權限分配、多方案、多方式、多重權重考核模式、自定義操作菜單等特點,是用戶進行考核的好幫手!
【功能特點】
1、系統同時支持KPI關鍵指標和360°考核的需求;
2、可以建立多套考核方案,可以設定各套考核方案不同的考核對像。
3、可以設定方案考核頻率:每日,每周,每月,每季度,每半年、每年,隨機;考核起止時間。
4、可為每套方案添加多個考核方式,每個方式指定特定人員參與考核,獨立設置評分權重,評分項目(360°考核功能)、基礎分值。
5、可以設定一級指標、二級指標、三級指標的權重實現多級權重控制。
6、可以設定逐人考評或逐項考評,逐項考評時能控制每項的最低分、最高分評分比例。
7、可以為每個考核方式設定不同的評分方式支持:下拉列表、點選判斷、系數計算、直接輸入、等級選擇。
8、考核后考核情況可以一目了然的查看。
9、考核成績有詳細的匯總可以導出為excel文檔??己撕蠓绞綑嘀赜凶兓梢噪S時更新。
10、圖表功能:可以顯示一個方案的排名柱狀圖,和一個用戶某方案的考核走勢圖
11、考核查詢功能:可以查詢每個員工每項得分的詳情,并可以導出為excel格式。
12、考核記錄功能:用戶的考核信息有最細致的考核記錄,可查詢、導出。
13、用戶管理功能:用戶信息可以批量導入、導出excel類型文件,使工作高效。
14、消息功能。站內可以互發消息每5分鐘會自動彈出提示。
15、支持在線群發短信功能(需短信平臺支持)。
16、支持在線發送郵件功能(需JMAIL組件支持)。
【更新日志】
1、強化安全功能
2、重寫幾個類、重新組織代碼
3、用戶體驗優化
4、考核頻率增加半年功能
5、考核功能進一步提升、大類、小類、小項均能設置權重、不同方案可以自定義公式匯總。
6、修正下載的EXCEL文件中方式成績。